English

Talent Reserve

Bakat-cadangan1

Rencana Cadangan Bakat

Perusahaan kita duwe rencana cadangan bakat sing lengkap. Ing tangan siji, liwat panyiapan saka database cadangan bakat, perusahaan kita netepake database cadangan bakat kanggo posisi utama ing kasus perusahaan ing urgent mbutuhake personel kanggo referensi lan kontak; Ing sisih liya, tujuan promosi wutah bakat bisa ditindakake liwat latihan sing direncanakake lan rotasi kerja ing perusahaan. Saiki, indikator ing ngisor iki wis diraih:

* Peningkatan wektu lan efektifitas latihan staf.

* Raos kompetensi lan kasetyan karyawan tambah apik.

Ing babagan turnover karyawan, perusahaan diganti saka pasif dadi aktif lan ngontrol tingkat turnover karyawan antarane 10% nganti 20%.

Kanggo posisi teknis utawa posisi manajemen, cadangan bakat nganti 3-5; Kanggo posisi sing ora kritis, ana cara kanggo merekrut wong sing tepat nalika dibutuhake.